1、初创阶段。
① 知识产权挖掘能力：具备进行知识产权挖掘布局能力。如参与企业重要研发项目的专利挖掘。

② 情报检索能力：能够通过情报检索，发展竞争对手在研技术并对情报加以利用改善自身创新，能够通过情报检索发现风险点。如参与FTO检索分析。

③ 纠纷处理能力：能够处理知识产权纠纷。如协助处理企业上市前的专利纠纷。

2、成长阶段。
① 内审评估能力：是指企业知识产权人才充当着内审员角色。

内审员不仅要对企业知识产权管理体系的运行进行检查、判定，还要对企业管理体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。

② 资源调度能力：是指企业知识产权人能够充分调动内外部资源以实现知识产权业务高效运行。

如调动外部的律所资源参与重要案件诉讼、协调外部相关领域的质量所撰写国际专利、调动内部核心发明人参与专利挖掘及布局等。

③ 价值识别能力：是指企业知识产权人才具备知识产权价值的能力。

3、成熟阶段
① 诉讼策划能力：能够参与知识诉讼，主导诉讼策略。
② 许可谈判能力：能够参与重大专利的许可、收购谈判等工作。
③ 资产转化能力：具备将知识产权资产转化为收益的能力，如投融资、支持重大项目。
4、持续发展阶段
① 熟悉商业市场
② 具有经营眼光
③ 善于将知识产权作为商业工具

5、引领行业阶段
① 预测行业未来趋势
② 预测技术路线变更
③ 预测顾客偏好转变
④ 根据预测提前布局知识产权

以最真实的内容为每位客户进行业务讲解，如果还有其他知识产权方面的相关疑问，可以直接咨询上海洞见未来的客服，将由业务负责人为您免费进行解答！